“师带徒”传承“工匠精神”

2月6日，变电事业部举 行了“师带徒”拜师仪式，公司领导、各相关部门负责人、变电事业部全体员工及5对师徒代表，共计40余人参加。

会议开始首先由副总经理李全主持会议，宣贯了公司《师带徒实施办法》及人员名单。

随后，结对师徒郑重在师徒协议上签字，并举 行了拜师仪式。

        仪式结束后由三对师徒代表进行发言，师 傅们承诺履行师 傅职责，尽我所能，教我所知，培养徒弟成为一名动手能力强、综合素质高、具有探索精神、创新能力和优 秀品质的人才，而徒弟们也立誓将以认真、主动、全力以赴的态度投入到工作学习中，尊重师 傅，争取早日独当一面。

会议尾声由公司高层领导发言对在场所有师徒表达了自己的期望，希望师 傅们育人为先，徒弟们奋力赶超、尊敬老师、勤奋学习、善于思考，在未来的日子里，希望大家脚踏实地、勤勉好学

          一直以来，公司始终坚持人才强企发展战略，“师带徒”模式的开展，充分发挥高技能人才的“传、帮、带”作用，精 准提高特殊工种操作水平，为职工快速成长拓展通道。

通过“师带徒”的开展，徒弟能不断学习到新知识，掌握新技能，与此同时，师 傅在带徒弟的过程中，也能认识到自身的不足之处，从而不断完善自己，达到师徒相互学习、共同进步的目的，实现了‘1+1>2’的效应。

一份份师徒协议，签下的既是携手并进的“师徒”，也是志同道合的朋友，师徒同心同德，共建美好瑞科！

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         吴思雨